Un manager détermine la direction, les collaborateurs déterminent le chemin

L'output est « le résultat souhaité », et l'input, la « façon » d'atteindre ce résultat. Jusqu'à quel point un leader peut-il diriger ? Les leaders efficaces dirigent par l'output et s'affranchissent de l'input. Grâce au leadership orienté vers l'output, vos collaborateurs, vos collègues et vos responsables développeront un plus grand sens des responsabilités et vous parviendrez à les convaincre de votre vision.